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Voucher per dipendenti occasionali





La ricevuta per prestazione di lavoro autonomo occasionale deve essere predisposta dal lavoratore e deve essere emessa al momento del pagamento del corrispettivo pattuito con il committente.
Tuttavia per poter dimostrare la fonte del reddito percepito è raccomandabile formalizzare il rapporto, in modo da tutelare entrambe le parti, il lavoratore autonomo e il datore di lavoro.
Il tetto massimo dei compensi, nel caso di prestazione di lavoro occasionale, per il lavoratore sarà di 5mila euro di cui però solo 2mila e 500 per singolo utilizzatore.
Tuttavia, con l abrogazione della Legge Biagi prima e con lintroduzione dei, voucher, la portata applicativa del lavoro autonomo occasionale è cambiata.La maggior parte di voi mi parla di attività che si svolgono per qualche giorno al mese, per due o più mesi nellanno.I voucher prestO Inps 2018 per lavoro occasionale sono dei buoni lavoro che vanno a sostituire i vecchi voucher aboliti dal governo Gentiloni nel marzo 2017.Quali sono gli aspetti fiscali da conoscere?Il libretto contiene 10 voucher da 10 euro e potrà servire per retribuire piccoli lavori domestici, servizi di assistenza domiciliare ai bambini e alle persone anziane, ammalate o disabili, o infine per servizi dinsegnamento privato supplementare.Quali sono i vantaggi dei voucher?Il valore nominale di un buono lavoro è pari ad 10; tale importo è comprensivo della contribuzione a favore della gestione separata inps (pari al 13 della copertura assicurativa inail (pari 7) e di un compenso al concessionario per la gestione del servizio (pari al 5).In particolare, sono sostituti dimposta: Le società di capitali; Le associazioni senza personalità giuridica per lesercizio in forma associata di arti e professioni; Gli enti pubblici e privati diversi dalle società; Le persone fisiche titolari di partita Iva; offerte smartphone auchan taranto Il curatore fallimentare e il commissario liquidatore.Questultimo, infine, potrà percepire fino a massimo.500 euro da un singolo datore di lavoro. .Certificazione unica) deve indicare: limporto totale delle somme corrisposte ; limporto delle ritenute effettuate.Ogni voucher ha un valore specifico diviso che si compone del compenso netto per il prestatore, dei contributi per la gestione separata Inps, dei contributi Inail e degli oneri gestionali.Il lavoro autonomo occasionale ha rappresentato per anni una valida possibilità offerta a tutti coloro che volevo arrotondare.Cosa succede nel caso in cui si superano.Nel seguito di questo articolo le analizziamo nel dettaglio.È invece vietato effettuare prestazioni di lavoro occasionali per soggetti con i quali si abbiano già svolti rapporti di lavoro subordinato o di collaborazione coordinata e continuativa da meno di 6 mesi.Le alre aziende sopra i cinque dipendenti dovranno invece attivare contratti di lavoro flessibile, tipo quelli a chiamata, a tempo determinato ecc.
Altra domanda che mi viene spesso chiesta, riguarda le possibili sanzioni legate al fatto di utilizzare il lavoro occasionale fuori regola.

Analogo divieto opera nel caso in cui lutilizzatore abbia avuto con il prestatore, entro i sei mesi precedenti la prevista prestazione di lavoro occasionale, un rapporto di lavoro subordinato o di collaborazione coordinata e continuativa.
Oppure effettuare unattività di lavoro autonomo, senza continuità e professionalità della prestazione.
Per approfondire vi rimando a questo articolo sul tema: Buoni lavoro PrestO e Buoni famiglia.


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